公司简介：

    同维电子（现暂更名为共进电子）成立于1991年，缒暝诠?疑瘫曜芫肿⒉岬摹癟&W”商标。同维电子（现暂更名为共进电子）至今在海内外相继投资成立了同维电子（香港）有限公司、深圳市同维电子有限公司、深圳市共进电子有限公司、太仓市同维电子有限公司、同维电子上海分公司、同维电子驻俄罗斯办事处等。 2000年，公司被深圳市授予“高新技术企业”称号；2007年，同维电子（获深圳市政府授予“民营领军骨干企业”称号；2008年12月，共进电子有限公司被授予“国家级高新技术企业”称号；2009年1月公司获“深圳市百强企业”称号。

    同维电子专业从事计算机、互联网通讯和网络视频产品的研发生产和销售，主要包括ADSL宽带通讯终端、光通讯接入、无线通讯（wimaxe等）、电力通讯产品和3G产品。 是中国电信企业的主要供应商，中国最大的ADSL生产制造商。

1998年同维电子通过了ISO9002质量体系认证，2002年通过ISO9001：2000换版审核。2003年同维产品获得3C认证。2005年，公司通过ISO14001：2004环境管理体系认证，2008年，通过OHSAS18000体系认证。产品销售全国各省市、自治区，并出口至世界各地区，广泛适用于金融、教育、电信、证券和家庭等领域。

    深圳市同维电子有限公司、深圳市共进电子有限公司位于美丽的南国——中国广东省深圳市。深圳市同维电子限公司为珠三角生产基地及ODM销售基地，拥有六万平米的生产基地——同维电子厂。电子厂生产设备先进，实施电脑化管理，月生产能力200万件以上；深圳市共进电子有限公司为同维电子研发中心及全球ODM销售中心，年产值超20亿。

太仓市同维电子有限公司成立于2008年4月，为同维在长江三角洲生产基地。一期工程将于2009年12月30日竣工投产，占地面积3万平米，建筑面积6万平米，月生产能力200万件以上。

    上海市共进通信技术有限公司于2008年7月建立，为同维长江三角洲研发中心，主要致力于光通信设备、无线通信设备等新产品的研发。预计在2009年年初，研发人员将达300人。上海分公司的建立，将提升同维的整体研发水平，使同维上一个新的台阶。

公司以“发展企业，培养人才，回馈社会”为宗旨，以“尊重人才，团队协作，拼搏进取”为企业文化，员工队伍朝气蓬勃、技术精湛，现有员工人数3500人，其中管理干部及研发团队人员900名，生产员工2600名。目前已建成ERP信息管理系统。

网址：www.twsz.com

 工资待遇(正式员工)：

    底薪（1000元）+加班费（平时8.62元/小时，周末11.49元/小时，节日17.24元/小时）+福利（级别0～2000元)，公司提供食宿，不包食宿,吃7.5元/日, 按顿扣除, 住100元/月,公司按月准时发放工资。

    深圳员工保障综合工资为：1525元（出满勤）。

 伙食、住宿

    公司统一为员工提供食宿。员工食堂为员工提供一日三餐，正餐为二荤一素一汤。员工食堂每月定期或节假日免费为员工提供加餐。

   公司统一为员工安排住宿。每个宿舍都有空调,空调使用电费、管理费、维修费、卫生费等费用由公司承担,另公司为宿舍配备有热水器。员工宿舍配备管理员、维修员、电工、清洁工等服务人员。

 公司福利

    全年12万元质量效率奖（按季评比）、年终奖（视企业效益情况而定）、每年至少一次的珠三角旅游和一次大型公司活动等。

    为丰富员工的业余生活，公司每年都会举办大型活动和一系列的赛事，有演讲比赛、技能大比武、篮球联赛、羽毛球联赛等各种赛事。同时公司还为员工建立了员工活动中心，有图书室、电脑上网室、棋牌室等。同时，公司还会为每个月过生日的员工召开生日PARTY。

 晋级及培训

    公司每年都会举行晋级考试及同维高考，在普通员工中挑选优秀者重点培养。对新任命的基层干部者公司免费提供为期一年的专业课程培训。

 

招聘要求：

1、18周岁以上，专科（含专科）以上学历。

2、能吃苦耐劳,能承受一定的工作压力。

3、愿意从基层做起,服从公司调配及管理。

 

联系人：13660804209(褚经理)

电话：020-62135587 020-86261499

E_mail：jxcjh.510430@163.com

网址：www.guangchang2006.com

公司地址：广州市天河区棠下棠德南路105号棠德综合楼3楼

邮编：510430

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一、公司简介

广州精工电子有限公司是由日本著名的精工株式会社（Seiko Instruments Inc. ）在中国投资的企业之一，主要生产手机液晶显示器等产品。作为一家管理规范的外商投资企业，广州精工严格按照国家和地方有关劳动法律法规合法用工。广州精工的管理特色有：

1．为员工提供公平、有竞争力的加薪、升职机会（标准工资860）。

2．保证让员工享有充裕的休息和闲暇时间。

3．为了让优秀的员工得到更好的发展机会，公司免费为员工提供个人技能提升和管理知识方面的培训课程，选派优秀员工赴日本总公司学习。

4．公司严格按广州市有关规定为所有正式员工购买养老保险、工伤保险、住院保险、重大疾病保险、失业保险、住房公积金。

 

二、招聘要求

公司职员若干名，（实习需要半年以上）

具体要求如下：

1.年龄在18--35周岁；

2.专科以上学历，能讲流利普通话；

3.提供本人的真实的身份证、个人简历、毕业证或学历证明；

4.能适应夜班工作安排；

 

三、工资待遇及福利情况

1.月标准工资：860至 910元；

※月工资组成：标准工资860元+加班费+津贴+业绩奖+住房公积金（40元/月)；

2.加班费（5天8小时加班劳动法)；

工作日加班7.70元/小时；休息日加班10—20元/小时；国家法定假日加班为15—40元/小时；

3．津贴

日班人员可享受津贴5元/天，晚班人员共享受津贴10元/天

4．业绩奖

优秀员工毎月可获得最高金额为90元的业绩奖

5．福利.公司除一般的假期外，对符合规定条件的员工，还可享受不同的有薪假，包括：婚假、年假、丧假、女职工生育假。

四、公司的生活环境

 1.公司宿舍提供有风扇、热水器、电话、独立的卫生间等配套设施；

 2.公司全部负责食宿费用。

联系人：13660804209(褚经理)

电话：020-62135587 020-86261499

E_mail：jxcjh.510430@163.com

网址：www.guangchang2006.com

公司地址：广州市天河区棠下棠德南路105号棠德综合楼3楼

邮编：510430

 

 

 

 

    广东格兰仕集团有限公司，创立于1978年,是一家定位于“百年企业 世界品牌”

的世界级企业，在广东顺德、中山拥有国际领先的微波炉、空调及小家电研究和制

造中心，在中国总部拥有14家子公司，在全国各地共设立了60多家销售分公司和营

销中心，在香港、首尔、北美等地都设有分支机构。通过与世界100多个国家和地

区的广泛经贸交流，2006年格兰仕集团的总产值约为180亿元，进出口额约为10亿

美元；连续12年蝉联了中国微波炉市场销量及占有率第一的双项桂冠，连续9年蝉

联微波炉出口销量和创汇双冠。  

    作为全球家电研发制造领军企业，格兰仕电器在全球家电市场上取得的辉煌业

绩为企业赢来了无数殊荣，近年来赢得国家相关部门和机构认可的荣誉包括“中国

名牌”、“国家免检产品”、“重合同守信用单位”、“家电出口明星企业”、

 “全国质量效益型企业”、“中国最具生命力百强企业”、“国家轻工局争创国际

名牌优势企业”、 “中国最大500家大企业集团”、“中国企业信息化500强”、

 “中国电器十大质量品牌”、“中国驰名商标10大标王”等。格兰仕建企近30年来

保持持续快速发展的现象也被国内外经济专家、学者及媒体称为“格兰仕现象”、

 “格兰仕奇迹”。   

    坚持“伟大，在于创造”的企业理念和“努力，让顾客感动”的经营宗旨，格

兰仕正在加速向世界级品牌、国际一流企业进军。因此，需招聘大批机械、机电、

电子、计算机类等方面的高素质专业人才及技能型人才；诚邀富有理想、充满激情

的您加盟格兰仕，与格兰仕4万多名员工一起努力、一起奋斗！

一、人才观：

   1、人才使用：格兰仕在大胆启用人才时，同时建立了对各经营团队综合能力的

评价体系，从经营能力、创新力、执行力和忠诚度四个维度进行量化评价，并结合

员工的民主考评，实现了“能者上，平者让，庸者下”的用人氛围，一方面保持企

业持续发展的活力，一方面促进人才不断的提升自我。

   2、人才培训：格兰仕将培训作为首要目标以使员工能得到所需的技能水平和员

工自身素质的提高，公司98%的员工每年都要接受培训。

   3、内部发展：新招的应届毕业生作为公司基层储备人员培养，进入公司后先从

基层做起，经过一定的磨练后,可根据个人条件与能力，不定期直接提拔或者通过公

司内部招聘竞争选拔到基层生产管理、关健技能岗位、技术类、营销类、综合管理

类等5大类工作岗位，若经公司考察合适者，公司还可提供创业基金实现自己当老板

的梦想的机会。  

二、招聘要求：

1、18周岁以上，专科（含专科）以上学历。

2、能吃苦耐劳,能承受一定的工作压力。

3、愿意从基层做起,服从公司调配及管理。

三、薪资：

1、每年中秋及厂庆（9月28日）等享有公司特殊节假日福利补贴；

2、春节后开工第一天每人发放开工奖励；

3、工龄奖:在本公司工作满6个月以上2年以内，享有30元/月工龄补贴；2-3年为60

元/月;3年以上为90元/月。工龄奖在每年春节后发放。

4、公司实行计件工资制，月薪约在1400-2500元，具体根据个人劳动技能及技术水

平、工作业绩等分配收入。

四、工作时间：

实行二班制或三班制。

五、工作地点：

广东省佛山市顺德区容桂大道南25号

六、福利：

a)饮食（新入职员工第1个月中餐和晚餐全部免费）

  ①每天可享受1餐标准为4元的免费餐；夜班者另有夜宵补贴；

  ②根据天气情况不定期煲凉茶；每月定期煲糖粥；

1、住宿：免费提供住宿,室内配有热水器、独立洗手间等，6-10人/间,水电费人均

分摊；

b)医疗：仅收挂号费2元/次,即可享受公司免费提供的一般性的医疗保健；

c)保险：公司将为全体员工购买社会保险或商业保险。

d) 文体：

  ① 卡拉OK室每晚免费开放；电视机每个工作日免费开放；

  ② 图书室、台球室、乒乓球室、棋牌室等康乐设施每个工作日免费开放；

  ③ 公司定期或不定期举行各类文体比赛，比如蓝球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛

 

     等；

  ④ 每逢父亲节、母亲节、中秋节、“三八”、“五四”、“厂庆”等时节，公司

     都举办各类文娱活动，向全体员工及其家属送上格兰仕的美好祝福；更为员工

     搭建自由发挥的舞台；

e) 文化：自1996年开始，公司成立了《格兰仕人》企业编辑部，员工可勇跃向企业

   报投稿，编辑部将刊登出其中优秀的文章，并有相应的稿费进行鼓励；

f) 激励机制：

  ① 公司经常开展各类工装技改、消防演习、劳动竞赛等活动,并设有丰厚奖品/奖

     金；

  ② 每月评选优秀员工，并设有专项奖金；

  ③ 每年评选一次全公司的先进员工，并根据等级设不等金额的丰厚的激励奖金；

  ④ 公司可根据员工平时表现，直接从生产第一线将优秀的员工提拔为基层管理人

     员；

  ⑤ 广大员工可以通过公司每月的内部招聘竞聘上岗，以获得个人提升及发展；

 

七、入职报到准备：

1、公司免费提供工作服；

2、身份证原件及复印件2张（二代身份证正反各需复印2份）、毕业证原件及复印件

1张（应届生需有学校推荐表），小一寸红底彩照五张。

3、建议准备1周内的县级以上医院体检表原件。

联 系 人：褚经理

联系电话：020—62135587   13660804209      

Email：jxcjh.510430 @163.com