平安养老保险股份有限公司陕西分公司榆林中心支公司（在筹）

平安养老陕西分公司公司简介

平安养老险于2007年 5 月18 日在原平安寿险团险事业部的基础上，改制成立。按照中国保监会的规定，业务范围为：经营企业年金业务，具有受托人、投资管理人、账户管理人三项资格；同时还经营团体人身、意外伤害保险及综合福利保障等一站式保险业务。截止2012年3月31日，平安养老在年金方面的领先优势在不断增大，累计资产合计1047亿，同业份额占到34.7%；陕分到6月30日累计资产规模10.96亿，市场客户数占比41%。

为适应法人客户服务的高端要求，分公司为全员员工制。截止目前，陕西分公司设有4个职能管理部门（综合管理部、运营服务部、市场营销部、个销渠道管理部），十一个营业部（直销6个部，综拓5个部）。公司现有员工108人，其中管理服务人员36人，客户经理71人。公司学历均为大专以上，其中本科以上学历占比53.27%（管理服务人员本科占比88.89%），硕士以上占比7.48%。员工平均年龄32岁。

分公司自成立四年多以来，共为7000多家法人客户，超百万企业员工提供了年金和保险保障服务。客户涉及全省各个地市和主要大中型企业。累计赔款和给付近2亿多，服务和支持陕西经济发展的功能不断增强。

招聘岗位：团体客户销售经理  管理人员
任职要求：
1、大专及以上学历
2、为人诚实守信，有较强的沟通能力、学习能力以及抗压能力；
3、具备团队协作意识，积极上进，有成功企图心；
4、有丰富的销售从业经验或强势的社会关系和资源背景者优先考虑。

岗位职责：
1、收集市场信息，有计划地进行市场调查，有效利用公司资源寻找合作客户，积累潜在客户群，做好新老客户开发及维护；
2、与客户建立信任的工作关系，帮助企业规划员工福利保障、企业年金等金融需求，为客户提供各项咨询、演示、制定、售后等一系列专业服务；
3、熟悉公司内部专业管理流程，利用平安综合金融平台为企业的金融需求提供一揽子解决方案；
4、做好企业关系管理，提高企业对公司的满意度；

薪酬福利：
此岗位一经录入，签订正式劳动合同，公司将提供：
◆丰厚的薪资待遇
享受高于行业水平的无责任底薪及高额佣金，提供竞赛奖励和绩效奖金，无后顾之忧，实现价值最大化。
◆完善的培训体系
公司结合专业的新动力系列、先进的网络课程、人性化的成长面对面三大培训体系，面向新人提供多方位培训，分享深圳平安大学的师资力量，帮助新人角色转变；
◆独特的人才机制
遵循新人成长轨迹，制定灵活的激励和约束机制，辅以成长指标，保护新人培养，提供持续的发展平台，激发潜能，带来人才发展的动力；
◆全面的福利保障
签订正规劳动合同，公司按照国家规定为其缴纳五险一金，享有误餐补贴、年（中）终奖金、带薪年假、过节费等且提供额外的意外医疗、住院津贴、企业年金等综合福利保障。

联系人：杨星伟 

电  话：13572677293

地  址：长城南路凯信世际13层1302室