比亚迪股份有限公司招聘简章
发布人：管理员 发布时间：2014年11月28日 阅读次数：2755高端手机配套生产项目介绍
比亚迪高端手机配套生产和零部件的制造加工业务于2007年7月份在广东省已投入生产，年产能已达到1亿件，拥有员工10000余名，集中了从冲压到表面处理到全检出货的大大小小近30种工艺。工厂合作伙伴主要有Nokia、HTC、华硕、苹果、华为、OPPO、联想等，同时也致力于与更多的国内、国外的知名客户建立双赢的业务往来。业务范围也从最开始的手机外壳和零部件扩展到MP3、MP4、数码相机、电脑、家用电器、视听系统及汽车等多个领域。
为积极响应陕西省加快发展智能终端产业的战略决策，比亚迪高端手机配套生产项目于10月9日正式签约落户西安高新区。项目总投资100亿元，计划2015年2月投产，建成后每年可生产手机金属机壳6000万套，预计一期产值达70亿元。
比亚迪集团公司积极倡导和推行人性化管理和服务，尊重个性、激发潜能，为员工提供广阔的发展空间。
项目地址：西安市高新区新型工业园亚迪路2号
邮政编码：710119
联系电话：029-88889999-22440 简历投递地址：http://job.byd.com.cn
校园招聘简章
一、【招聘条件】
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项 目 |
基本要求 |
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工作地点 |
西安高新区新型工业园。 |
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年龄 |
女：18周岁以上；男：18周岁以上。 |
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身份证 |
需本人有效二代身份证原件。 |
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健康标准 |
身体健康，无传染性、精神类疾病、经公司体检医院专业医师体检合格。 |
二、【岗位待遇】
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岗位 |
岗位要求及描述 |
基本 工资 |
月平均收入（含绩效奖） |
岗位发展 |
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CNC操机员 |
中职、大专（高职）学历，数控、模具、机电、机械、电子、计算机类专业。 |
1500 |
3500以上 |
试用一个月合格后享受平均25%的绩效奖。三个月以后可参加调机员考核，合格者可晋升。 |
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按照作业规范装夹工件，负责对加工完成后的产品自检，发现异常反馈工艺员，负责保证产品数量和良品率。 |
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工艺员 |
中职、大专（高职）学历，学历专业不限，做事认真负责，有较强的学习和动手能力。 |
1500 |
3500以上 |
试用一个月合格后享受平均25%的绩效奖。三个月以后可参加调机员考核，合格者可晋升。 |
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负责巡检现场生产的工艺规范，编制工艺图纸、工艺方案、工艺流程、工序作业规范等文件，完成相应工艺试验任务。 |
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品管员 |
中职、大专（高职）学历，专业不限，做事认真负责，有较强的学习能力。 |
1500 |
3500以上 |
试用一个月合格后享受平均25%的绩效奖。三个月以后可参加调机员考核，合格者可晋升。 |
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负责产品品质、现场检验。按产品品质标准进行现场管控，收集分析品质数据，跟进过程质量持续改善。 |
三、【其它】
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项目 |
相关说明 |
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工作时间 |
正常工作日，每天加点2小时，每周休息1天。 |
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薪资待遇 |
计时工资。 |
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正常出勤时，按基本工资25%计算绩效奖；有加班加点情况时，平均应发收入3500-4000元。 |
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社保户籍 |
正常办理社会保险；自愿加入公司医疗基金，享受医疗再次费用报销。 |
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条件符合时可给予办理西安市户口。 |
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职业生涯 发展 |
公司制度：《比亚迪公司学分制管理制度》、《比亚迪公司员工等级调整管理规定》。 |
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每半年有一次晋升机会，晋升前必须获得公司指定必修课学分、岗位必修学分、个人选修学分，并且总分达到公司规定学分，由部门提名，择优选拔，通过考评后晋升。 |
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学生自己选择职业发展方向： 1、 技能路径：操作员->高级操作员->技师->中级技师->高级技师。 2、 技术路径：操作员->高级操作员->助理工程师->工程师->高级工程师。 3、 管理路径：操作员->高级操作员->班组长->拉线长->领班、科员->车间主任、科长->经理。 |
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后勤保障 |
1、员工伙食：公司按每餐同等价格补贴至食堂，补贴后就餐费用为：早餐2元，中餐、晚餐平均5元左右。 |
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2、住宿：免费住宿(8人/间，双卫，夏天有空调、冬天有暖气，每层有开水、热水、洗衣机)，结婚后可提供夫妻房。 |
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文化活动 |
1、公司的一切文体设施对所有员工免费开放，如乒乓球场、篮球场等。 |
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2、丰富多彩的各类社团面向全体员工，如文学社、羽毛球协会、歌舞协会等。 |
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3、每逢节假日及厂庆日，公司将举办大型晚会、运动会、象棋比赛、卡拉OK大赛等活动；节假日各事业部发放礼物、奖品。 |